The Blog

pexels-andrea-piacquadio-3765035

“Hoe Word Je Succesvol In Werken Op Afstand En De Voor- En Nadelen”

pexels-andrea-piacquadio-3765035

Tijdens de nasleep van het hele gedoe met het coronavirus, heeft thuiswerken veel aandacht gekregen. Voor de pandemie gaven professionals vaak de voorkeur aan werken op kantoor en het hebben van een actieve werkroutine. Dit zorgde ervoor dat zij gezonde vriendschappen en sociale cirkels konden onderhouden, terwijl ze dit ook nog eens balanceerden met hun werk. Ze konden zich aankleden en naar buiten gaan. 

 

Daarnaast zorgt werken in een kantoor ervoor dat mensen zich productiever voelen, waardoor hun zelfvertrouwen stijgt. Dit is exact de reden waarom in het verleden altijd de voorkeur werd gegeven aan werken op kantoor en fulltime dienstverbanden, in plaats van laag-uitbetalende banen op afstand. De uitbraak van de pandemie heeft er echter voor gezorgd dat die trends nu aan het veranderen zijn. 

 

Aangezien social distancing noodzakelijk werd, kwamen er wereldwijd gedeeltelijke- of complete lockdowns. Dit hield in dat mensen hun huizen niet mochten verlaten. Hierdoor ontstond er voor veel mensen periodieke werkloosheid, waardoor zij geen geld konden verdienen. Als gevolg hiervan leden veel van hen onder financiële druk en depressies doordat ze geen routine meer hadden. Even later veranderde er iets in de banenmarkt en in de zoektochten naar banen. Deze verandering heeft teweeggebracht dat er een voorkeur is ontstaan voor online banen of thuiswerken. Werken op afstand heeft zowel voor- als nadelen: laten we hier eens beter naar gaan kijken.  

VOORDELEN VAN THUISWERKBANEN:

Productiever:

Onderzoekers denken dat thuiswerken ervoor zorgt dat thuiswerkers hun taken efficiënter gedaan krijgen dan kantoorwerkers. Er zijn verschillende oorzaken die ertoe leiden dat zij efficiënter zijn, door bijvoorbeeld minder afleidingen. Op een kantoor kan een werknemer mogelijk in een gesprek terecht raken met een collega. Thuis kunnen mensen zich isoleren wanneer ze met een belangrijke taak bezig zijn. 

 

Daarnaast komt er thuis niemand opdagen om over koetjes en kalfjes te praten. Een andere reden waarom thuiswerkers efficiënter zijn, is omdat 9-tot-5 banen vermoeiender zijn. Het is bewezen dat, wanneer werknemers zich energieker voelen, zij ook efficiënter werken.

Betere werk-privé balans:

Wanneer je van 9 tot 5 op kantoor werkt, wordt het huishouden een beetje verwaarloosd. In de Verenigde Staten hecht men veel waarde aan hun werk-privé balans. Thuiswerken zorgt ervoor dat je meer tijd kunt doorbrengen met je familie. Daarnaast wordt de kans kleiner dat je belangrijke gebeurtenissen mist, zoals verjaardagen of bruiloften. Voor dit soort evenementen kan het werk zo worden ingepland dat taken gedaanvóór het evenement, of juist later op de dag, worden gedaan. 

Minder uitgaven & lagere koolstofvoetafdruk:

Je kunt veel geld besparen met thuiswerken. Hoe? Beeld je eens in dat je een jaar lang niet voor je reiskosten, parkeerboetes of chique etentjes hoeft te betalen. Wanneer je begint met werken op afstand, verminder je veel van jouw kosten. Je koolstofvoetafdruk wordt ook verminderd, aangezien je niet langer met een voertuig naar het werk hoeft. 

Het coronavirus vermijden:

De pandemie heeft tot nu toe erg veel levens gekost. Het coronavirus kan alleen worden vermeden door het aantal sociale interacties te verminderen en alleen naar buiten te gaan wanneer het strikt noodzakelijk is. Werken op afstand zorgt er niet alleen voor dat je de kans op het virus vermindert, maar helpt je ook om thuis een betere gezondheid en hygiëne te onderhouden. De toekomst van thuiswerken ziet er rooskleurig uit, aangezien social distancing mogelijk lang aanhoudt. 

NADELEN:

Personeelsvervreemding:

Het grootste nadeel van thuiswerken is personeelsvervreemding. Wanneer het hoofdkantoor en de werkgevers leiding moeten geven aan arbeidskrachten in andere landen, kan dit leiden tot veel communicatiebarrières, onder meer door verschillende tijdzones, etc. Zelfs binnen hetzelfde land kunnen er communicatieproblemen ontstaan bij werken op afstand. Een gebrek aan voldoende interactie tussen de werkgever en werknemers leidt tot ongemotiveerder personeel, waardoor de efficiëntie vervolgens ook verslechtert. 

Gebrek aan sociale interacties:

Werken op afstand zorgt ervoor dat je de sociale interacties met collega’s misloopt. Dit lijkt misschien niet heel belangrijk, maar het hebben van een peer group werkt stimulerend. Het motiveert je en geeft je het gevoel van binding met de organisatie. Zeker wanneer je extravert bent, zal thuiswerken erg eenzaam voor je worden. 

Proactieve communicatie:

Als je succesvol op afstand wilt werken, dan moet je proactief communiceren. Maak gebruik van thuiswerktools, zoals telefoongesprekken, e-mails, videogesprekken, etc., om ervoor te zorgen dat je efficiënt communiceert. Vraag je collega’s en werkgevers wanneer en hoe je contact met ze kunt opnemen. Zodra je weet wat hun voorkeuren zijn, hoor je te overcommuniceren om er zeker van te zijn dat jullie op één lijn zitten. 

Bepaal je specifieke werkuren en houd je hieraan:

Om een succesvolle thuiswerker te zijn, moet je jouw uren voor je werk uitkiezen. Het kiezen van specifieke werkuren en deze uren aan je collega’s en werkgevers doorgeven, zorgt ervoor dat zij precies weten wanneer ze contact met je kunnen opnemen voor taken en vergaderingen. Op deze manier verwachten ze niet dat je aan het werk bent wanneer je van je privéleven aan het genieten bent. 

Gebruik Takenlijsten & Time Management Tools

Wanneer er geen supervisor of werkgever in je nek hijgt, besteed je misschien wel te veel tijd aan een specifieke taak. Het kan in je voordeel werken om een dagelijkse checklist te maken van de taken die je op die dag wilt afmaken, met een indicatie van hoe lang je over elke taak wilt doen. Op deze manier identificeer je de taken waarbij je goed moet doorwerken. Maak ook zeker gebruik van andere thuiswerktools om strikte deadlines altijd te halen. 

Creëer een virtueel supportsysteem:

Thuiswerken kan nu eenmaal eenzaam en deprimerend zijn. Het is van belang om virtuele vriendschappen te onderhouden, zodat je ook over je problemen kan klagen, terwijl je tegelijkertijd ook wat fijne pauzes kunt houden door middel van videobellen. Dit houdt je niet alleen geestelijk gezond, maar zorgt er ook voor dat je beter gemotiveerd blijft en dus beter presteert. Wanneer de pandemie nóg verder is ingedamd, kun je mogelijk ervoor kiezen om regelmatiger in het echt bij elkaar te komen. 

Creëer je eigen kantoorruimte:

Als je jouw eigen thuiswerkkantoor creëert, heb je minder afleiding om je heen. Je kunt deze kantoorruimte dan volledig naar eigen wens invullen, bijvoorbeeld door het gebruik van witte- of lichtblauwe verf op de muren voor kalmte, of door juist levendigere kleuren te gebruiken, zoals rood voor meer energie. 

 

Kortom, online werken brengen voor- en nadelen met zich mee. Maar, tijdens de pandemie is het noodzakelijk om over te schakelen op online werken om levens te redden.

Laat een reactie achter

Your email address will not be published.